养老金年年涨，从人社部、财政部4月中旬下发通知，说“从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右”开始，到2017年养老金已经实现了13连涨。大家翘首以盼涨工资的方案。对于2018年是不是也会如往年那样，此前有消息指出:养老保险的水平将会随着经济的发展不断稳步的上涨，可以肯定的是，在2018年实现养老金十四连涨已无悬念!
按照国家的要求，上述已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整
就是每个人先增加相同的金额。举个栗子，江苏退休人员每人每月增加46元;北京每人每月定额加发50元;广东每人每月定额加发55元;吉林每人每月增加42元;湖北按退休、退职时间点划分三档，每人每月分别增加55元、45元、35元。
挂钩调整
就是定额调整之后再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整，体现出“多缴多得、长缴多得”的原则。
举个栗子，首先与退休人员本人缴费年限挂钩。15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。其次是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。以本人2016年12月的基本养老金为基数，增加1%。
但是2018年养老金究竟怎么调整，人社部原副部长胡晓义曾引进，关于涨幅的多少主要取决于经济开展程度、财政领取才能，物价程度，城镇居民人均可支配支出跟社保基金中眼老家基金自身的解释才能，要知道随着老龄化的加剧，社会步伐明显放慢，而且我国人均寿命的增加，未来要领导养老金的只会越来越多，再加上，经济下行的趋势下，我国养老金上交明显有所增加。
那么2018年养老金上调的步骤怎么走呢?主要分为三步。
1.2018年4月底前，公布全国平均上调比例;
2. 2018年8月份左右，各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准;
3.2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。
企业职工退休收入也要增加是什么意思呢，人社部负责人表示，为了保障退休职工的福利待遇，《企业年金办法》将于下月正式实施。值得一提的是，如果真的下月实施那么对企业退休员工来讲真是一个天大的好消息，因为这说明不止能拿到原先的退休金还可以再另外有一份收入，老年生活水平明显提高，这绝对是喜闻乐见的一件事。对此你们怎么看，来跟小编一起交流一下吧!
如何才能填补养老金缺口
我国目前基本形成三支柱养老体系:第一大支柱为基本养老保险。
第二支柱是补充养老保险，主要包括企业年金和职业年金。
第三支柱为个人养老储蓄，由参保人自愿参加，参保人数少。所以，对一般企业职工来说，退休后的养老金主要来源于基本养老保险。
有专家指出，发展多层次的养老保险体系，加快养老三支柱中第二支柱企业年金和第三支柱个人商业养老保险发展也是合理化养老金替代率，增强群众获得感的重要途径。
目前针对养老金入市已经成了共识，上个月，国务院办公厅印发《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》，对促进养老服务业更好更快发展作出部署。
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